У бывших руководителей компаний появился шанс убрать свое имя из ЕГР. С 01.07.2020 руководители могут сами обращаться в исполком для внесения записей о прекращении их полномочий, если этого не сделала компания.
Какие возможности и риски таких нововведений? Читайте в чек-листе для бизнеса.
Евгения Уроднич
ассоциированный партнер
ООО «Лигалтакс»
Откуда «растут ноги»?
Юридическое лицо должно уведомить исполком о замене руководителя в течение 10 рабочих дней.
На практике часто возникают ситуации, когда информация о прекращении полномочий «старого» директора остается в ЕГР длительное время: новый руководитель или собственники намеренно не подают уведомление в исполком или компания фактически прекратила существование и «заброшена» учредителями.
Почему это важно и каковы последствия?
Для бывших директоров в долгосрочной перспективе нахождение в ЕГР может иметь негативные последствия:
1. ИМНС, ФСЗН и другие госорганы могут по-прежнему обращаться по всем вопросам деятельности компании.
2. существует риск возникновения проблем с собственным бизнесом — в случаях учредительства новой компании или покупки доли.
Это связано с тем, что при регистрации новой компании или изменений в составе учредителей, каждый участник подтверждает, что не является руководителем компаний, находящихся в процессе ликвидации или банкротства (руководителям таких компаний исполком в регистрации откажет).
А при предоставлении недостоверных данных в дальнейшем возможно признание регистрации компании или изменения в составе участников недействительными.
3. возникает риск для новой компании, в которой «старый» директор является участником.
В случае признания регистрации недействительной деятельность новой компании будет считаться незаконной, а полученные доходы компании за весь период работы будут взысканы в местные бюджеты.
Какие документы нужно предоставлять в исполком?
Руководителю необходимо обратиться в исполком по месту регистрации компании и предоставить документы, подтверждающие прекращение отношений с ней:
- копию трудовой книжки с записью об увольнении
- копию гражданско-правового договора (для управляющих-ИП и управляющих организаций)
- копию решения или протокола общего собрания (совета директоров) о прекращении полномочий
- копию решения суда
На данном этапе непонятно, будет ли исполком требовать один их документов или все документы.
Советы и рекомендации:
«Бывшим» руководителям – проверьте исключение своего имени из ЕГР
Шаг 1. Проверьте, внесены ли все записи о прекращении полномочий в ЕГР любым способом:
- путем подачи запроса в отношении себя в ЕГР
- получением выписки из ЕГР по компаниям, в которых являлись руководителем
Шаг 2. При наличии данных о «директорстве» обратитесь в исполком по месту регистрации компании для исключения записи из ЕГР.
При увольнении с должности директора всегда вносите запись в трудовую книжку и имейте при себе второй экземпляр решения учредителей (протокола) о прекращении полномочий.
Учредителям новой компании – проверяйте каждого учредителя
Если планируете зарегистрировать новую компанию с несколькими учредителями — обязательно просмотрите «учредительскую» и «управленческую» истории каждого потенциального учредителя.
Шаг 1. Просмотрите в отношении каждого учредителя данные в ЕГР как «о гражданине (юридическом лице) на предмет его участия в создании (организации) и (или) управлении компанией».
Шаг 2. Если выяснится, что учредитель является директором другой компании, но отрицает это, то до момента регистрации такому лицу нужно решить вопрос с исполкомом и исключением своих данных из ЕГР.
Собственникам действующих компаний – следите за правильностью информации в ЕГР
Также очевиден риск для собственников и учредителей компании, так как запись в трудовую книжку об увольнении делает старый директор, а не новый.
Контролируйте своевременность и актуальность данных в ЕГР!
Пример 1. Если директор поведет себя недобросовестно, предварительно сделав запись в трудовую книжку об увольнении, то в какой-то момент учредитель может обнаружить, что компания осталась без руководителя.
Пример 2. Если решение (протокол) о прекращении полномочий руководителя принято на более позднюю дату, а директор в трудовой книжке указал более раннюю дату и сам обратился в исполком, то в ЕГР будет содержаться недостоверная информация.
Это может стать причиной споров в отношении действительности сделок, заключенных в период между датой, указанной в решении (протоколе) и датой, отраженной в ЕГР.
СПРАВОЧНО:
Проверять и отслеживать информацию из ЕГР удобно 24\7 с сервисом kartoteka.by:
— о бывших и действующих руководителях компании
— об изменениях в истории компании
— о местонахождении компании и ее филиалах
— в отношении белорусских и иностранных компаний